| Título : |
Lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del hospital tipo l Dr. “Arnoldo Gabaldón” del municipio Guanarito estado portuguesa |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Aponte Paraguate, Keila Nailet, Autor ; Córdoba Colmenares Williams Fernando, Autor ; Quérales Oropeza, Alejandro Jose, Autor ; Flores Mili, Autor |
| Editorial: |
Guanare - Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Producción Agrícola (VPA) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Número de páginas: |
111 p. |
| Il.: |
il. |
| Nota general: |
Hospital Topo l Dr. Arnoldo Abaldón, del Municipio Guanarito Estado Portuguesa
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| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
|
| Palabras clave: |
-.1 BENEFICIO OCUPACIONAL -.2 CAPACITACIÓN DEL EMPLEADO |
| Clasificación: |
HD=INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA |
| Resumen: |
La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general implementar lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO ABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa. Metodológicamente utilizo una población y muestra de siete (7) trabajadores en la mencionada organización, a quienes se les aplico un instrumentos contentivo de 14 preguntas con opciones de respuestas policotomicas enmarcadas en la escala de licker, a través de una técnica denominada entrevista, la validación del instrumento fue efectuada a juicio de res experto. El índice de confiabilidad fue 0,91 en el Alpha de Crombach, los resultados permitieron evidenciar que, dentro de la empresa. Se concluyo que el impacto y la efectividad de las actividades llevadas a cabo en función de valora los lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO GABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa, Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, los resultados permiten afirmar que la jornada de formación o talleres informativos fue exitosa lo que indica un compromiso de la gerencia del hospital así como el jefe de recursos humanos para seguir desarrollando este tipo de jornadas formativas, por lo tanto se recomienda Informar de los resultados al personal del hospital, así como que este tipo de actividades se continúen efectuando a fin de mejorar el funcionamiento de departamento de los recursos humanos |
Lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del hospital tipo l Dr. “Arnoldo Gabaldón” del municipio Guanarito estado portuguesa [documento electrónico] / Aponte Paraguate, Keila Nailet, Autor ; Córdoba Colmenares Williams Fernando, Autor ; Quérales Oropeza, Alejandro Jose, Autor ; Flores Mili, Autor . - Guanare - Portuguesa (3350, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Producción Agrícola (VPA) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - 111 p. : il. Hospital Topo l Dr. Arnoldo Abaldón, del Municipio Guanarito Estado Portuguesa
Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Clasificación: |
H = CIENCIAS SOCIALES
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| Palabras clave: |
-.1 BENEFICIO OCUPACIONAL -.2 CAPACITACIÓN DEL EMPLEADO |
| Clasificación: |
HD=INDUSTRIA, ECONOMÍA LABORAL Y AGRARIA |
| Resumen: |
La presente investigación es un estudio descriptivo de campo, en la modalidad Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general implementar lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO ABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa. Metodológicamente utilizo una población y muestra de siete (7) trabajadores en la mencionada organización, a quienes se les aplico un instrumentos contentivo de 14 preguntas con opciones de respuestas policotomicas enmarcadas en la escala de licker, a través de una técnica denominada entrevista, la validación del instrumento fue efectuada a juicio de res experto. El índice de confiabilidad fue 0,91 en el Alpha de Crombach, los resultados permitieron evidenciar que, dentro de la empresa. Se concluyo que el impacto y la efectividad de las actividades llevadas a cabo en función de valora los lineamientos administrativos para el fortalecimiento del comportamiento organizacional en el departamento de recursos humanos del HOSPITAL TIPO I DR. ARNOLDO GABALDÓN, del municipio Guanarito, estado Portuguesa, Municipio Guanarito, Estado Portuguesa, los resultados permiten afirmar que la jornada de formación o talleres informativos fue exitosa lo que indica un compromiso de la gerencia del hospital así como el jefe de recursos humanos para seguir desarrollando este tipo de jornadas formativas, por lo tanto se recomienda Informar de los resultados al personal del hospital, así como que este tipo de actividades se continúen efectuando a fin de mejorar el funcionamiento de departamento de los recursos humanos |
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